Vous gérez le développement des ressources humaines et les relations sociales sur votre établissement dans le respect des règles en vigueur
Votre métier au quotidien
- Vous mettez en œuvre la politique de développement RH et vous pilotez les affaires juridiques et sociales en collaboration avec le directeur d’établissement
- Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Vous supervisez la gestion administrative du personnel et la paie
- Vous managez votre service et votre équipe dans le respect de la stratégie définie
Vos atouts
- Organisation, rigueur
- Diplomatie
- Ecoute active
Vous pourrez évoluer vers un poste de RH région, responsable du développement RH, chargé d’études sociales…